簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共1筆資料 檢索策略: "曾盛恕".ccommittee (精準) and cadvisor.raw="謝亦泰"


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    為何員工想離職?以中介競爭模型檢驗職場友誼、 工作壓力及離職傾向之關係
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 劉哲儒 指導教授: 謝亦泰
    • 本研究嘗試透過工作抱怨的角度,去剖析員工的心理狀態,並特別聚焦於員工的離職傾向。本文從職場友誼與工作壓力的角度切入,探討上述二者心理概念是如何影響員工的離職傾向,並提出兩個相互競爭的中介模型。根據過…
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    • 全文公開日期 2023/06/28 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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